Tremblay-en-France
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville attractive, citoyenne, écologique et solidaire, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.
Rattaché(e) à la Direction architecture et bâtiments communaux, vous pilotez le service Prévention et Incendie, et contribuez à la mise en œuvre et au suivi d’un projet d’amélioration des politiques locales en matière de sécurité, de prévention des risques et de protection des biens et des personnes.
Vos missions :
· Aider les exploitants pour une meilleure prise en compte des responsabilités et des obligations en terme de sécurité et incendie.
· Planifier et organiser les commissions de sécurité et d’accessibilité sur la commune.
· Suivre administrativement les levées de prescriptions des commissions des bâtiments communaux.
· Représenter la collectivité auprès de la BSPP, du LCPP, de la préfecture de Seine-Saint-Denis…
· Superviser les contrôles périodiques réglementaires des bâtiments communaux.
· Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la sécurité incendie et de l’accessibilité au personnes à mobilité réduite.
· Conseiller les services municipaux et les élus sur les questions de sécurité incendie.
· Réaliser le suivi des travaux liés à la sécurité incendie, de la conception à la réception, des projets de constructions et de réhabilitation sur la ville.
· Formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) dans le domaine de la sécurité, de la prévention des risques ou de l’ingénierie du bâtiment.
· Expérience exigée dans le domaine de la sécurité incendie et la gestion des risques, idéalement en collectivité.
· Connaissance approfondie de la réglementation sécurité incendie (ERP, code du travail, accessibilité…).
· Aptitude à piloter des projets transversaux, sens du service public et du travail en équipe.
· Excellent relationnel, capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction.
· SSIAP 3 ou AP2.
· Poste à temps complet.
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
· CNAS / participation mutuelle et prévoyance
· Possibilité de télétravail à raison d’un jour par semaine, sous conditions.
· Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du CGFP).