Tremblay-en-France
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville attractive, citoyenne, écologique et solidaire, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.
Au sein du service enfance, sous l’autorité du directeur de structure d’accueils de loisirs vous exercerez des missions qui se réfèrent aux textes réglementaires de la protection des mineurs, de la législation des accueils de loisirs et de la Convention Internationale des Droits des Enfants.L’animateur(trice), est un adulte référent des enfants qui sont confiés par leurs parents au Service Enfance de Tremblay-en-France.
Il ou elle a la responsabilité d’un groupe d’enfants, conçoit et mène des projets et des activités en conformité avec le projet éducatif et les orientations du Service Enfance.
Votre profil :
Dynamique, vous aimez le travail en équipe, vous disposez de qualités relationnelles, vous êtes force de propositions et autonome. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement des enfants de notre collectivité.
Compétences et formations requises :
- Titulaire du BAFA complet ou équivalence avec de l’expérience
- Connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant
- Capacités d’adaptation, qualités relationnelles et devoir d’exemplarité
- Rigueur – ponctualité – discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
Spécificités liées au poste :Prise de poste au 1er septembre 2025
- Disponibilité (animations possibles en soirée ou le weekend)
- Accompagnement des enfants dans l’ensemble des activités (piscine, accrobranche, courts-séjours, nuitées château…)
- Peut-être amené à être déplacé sur différents accueils de loisirs
- Planning modifiable en fonction des nécessités de service
- Temps de travail découpé
- Travail au sein de locaux mutualisés